formation / Coaching
COACHING
COACHING
COACHING
Le coaching est une approche non directive visant à améliorer les comportements et les attitudes du « coaché ».
C’est un moyen d’augmenter le sens de l’observation et de la responsabilité de chacun, une mise en action partant du principe que chacun porte en lui les talents nécessaires à son accomplissement et à son développement.
La formation repose sur les principes de la communication, du management et de l’organisation et repose principalement sur :
L’écoute active
La notion d’objectif quantitatif et qualitatif
La gestion du temps
La critique constructive
La gestion et la résolution des problèmes
La reconnaissance du mérite
La prise de décision
La délégation
L’élaboration des tableaux de bord
Objectifs de la formation
Permettre à chacun de donner du sens à son action et de comprendre les effets de sa contribution
Optimiser l’écoute et la communication entre les personnes
Favoriser l’initiative
Développer la confiance en soi et en les autres
Favoriser la responsabilisation
Prendre conscience des effets de la vraie motivation en tant que conséquence
A qui s'adresse la formation ?
Toute personne souhaitant mettre en application ses compétences par un entraînement opérationnel en situation de travail.
Objectifs de la formation
Personnalisée et à définir selon la nature de l’accompagnement.
En moyenne, 1 journée par mois sur une période d’environ 4 à 6 mois.
CONTACT
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CANDIDATURE SPONTANÉE
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