Le recrutement n’est pas une science exacte…
Le recruteur dispose de peu de temps pour mesurer si le candidat en face de lui va correspondre au poste qu’il lui propose et s’il va savoir s’intégrer dans son entreprise.

Quels sont les critères de performance ou de réussite du poste ? Quel profil dois-je rechercher ? Comment donner envie aux candidats de postuler ?

La formation vous permettra d’apprécier objectivement un candidat afin d’avoir le plus de certitudes possibles quant à votre décision d’embauche.